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『工藤メモ』自分自身とチームを変えた「気づきの記録」
プロ通算224勝を挙げた名投手であり、監督として日本シリーズを5度制覇した名指導者としても知られる工藤公康氏。福岡ソフトバンクホークスの監督就任1年目に日本一を戴冠…
2025.10.29
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残業の過少申告リスク2 未払い残業代とレピュテーションリスク
トラブルが起きて初めて「そこにリスクが潜んでいた」ことに気づくのはよくある話です。しかし、事業を継続していくには、まだ表面化していないリスクを予測し、備えることが大…
2025.10.23
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残業の過少申告リスク1 経営の効率化を阻む”隠れ残業体質”
トラブルが起きて初めて「そこにリスクが潜んでいた」ことに気づくのはよくある話です。しかし、事業を継続していくには、まだ表面化していないリスクを予測し、備えることが大…
2025.10.08
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「発達障害」「発達の特性」は、まず知って理解することから
発達障害やグレーゾーンなど発達に特性のある「発達ユニークな子」は、日々の生活でどのようなことに困っているのでしょうか。長女の不登校と発達障害の診断をきっかけに、これ…
2025.09.19
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「反省しても否定はしない」自分を信じる力の育て方
「いいね」の数やランキングが影響力を持ち、誰もが誰かから「査定」されているように感じる現代社会では、必要以上に他人の評価を気にしたり、自分を否定したりするネガティブ…
2025.07.28
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独立してもうまくいかない人に共通する10の特徴
テレワークをはじめ、在宅ワークやノマドワークなど多様な働き方ができることから、近年、増加傾向にある個人事業主・フリーランスという選択肢。やりがいや裁量度の高さに惹か…
2025.06.20
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「どこに行っても通用する人」に共通する「ある能力」
「新卒の3年以内離職率35%」という転職があたりまえの時代。望み通りのキャリアを手に入れる「ハイパフォーマー」がいる一方で、転職を視野に入れつつも「ほかの会社で通用…
2025.06.09
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なぜ、雑誌やSNSで紹介されているメイクを試してもうまくいかないのか?
SNSや雑誌のメイクを真似してみてもなぜかうまくいかない……。その原因は、モデルに似合うメイクをそのまま自分にしているから。 まず自分と向き合うことで、自分の顔に合…
2025.06.03
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デジタル化組織を上手につくる方法
生産性向上のためにも、人手不足に対応するためにも、もはや中小企業のデジタル化は待ったなしの状況です。『中小企業のための会社を正しくデジタル化する方法』(小社刊)の著…
2025.04.28
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「これが欲しい」と言い切るツール 「提案依頼書」の基本
生産性向上のためにも、人手不足に対応するためにも、もはや中小企業のデジタル化は待ったなしの状況です。『中小企業のための会社を正しくデジタル化する方法』(小社刊)の著…
2025.04.09
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デジタル化方針づくりの基本の「キ」
生産性向上のためにも、人手不足に対応するためにも、もはや中小企業のデジタル化は待ったなしの状況です。『中小企業のための会社を正しくデジタル化する方法』(小社刊)の著…
2025.03.04
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AIは中小企業にこそ強力な武器となる
「デジタル化すらできていないのに、うちのような中小企業にAIなんて無理」と思い込んでいませんか。ソニーのトップエンジニアにしてテクノロジーエバンジェリストの豊島顕氏…
2025.02.14
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中途半端は許されない!「業務プロセス」可視化の方法
生産性向上のためにも、人手不足に対応するためにも、もはや中小企業のデジタル化は待ったなしの状況です。『中小企業のための会社を正しくデジタル化する方法』(小社刊)の著…
2025.02.13
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デジタル改革の柱「改革の主戦場」の決め方
生産性向上のためにも、人手不足に対応するためにも、もはや中小企業のデジタル化は待ったなしの状況です。本コラムでは、『中小企業のための 会社を正しくデジタル化する方法…
2025.02.04




