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誰かといても疎外感を感じてしまうあなたへ【韓国エッセイ・試し読み】
心に大きな穴が「ぽっかり」空いてしまうときがある。 なんの理由もなく心がうつろになる日は、いつもより人恋しくなる。でも、とくに会いたい人が思い浮かぶわけでもなく、だ…
2021.07.16
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「有望な若手が辞めていく会社」は、まず就業規則を見直すべき
働く人の意識が多様化する現在、「会社のルール＝就業規則」にも変化が求められています。従業員の管理を目的とした“上から目線のルール”では人材が定着しないからです。 こ…
2021.07.01
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“売れない”と嘆く人にありがちな根本的な思い込み
｢思うような結果が出せなくて辛い｣｢自分には向いていない気がする｣——なにごとも数字で結果が出てしまう営業職。まるで偏差値のように成績を比較され、上司から厳しい言葉…
2021.06.29
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労働法入門｜日本の｢有給休暇｣は世界の非常識!?
有給休暇の取得率が世界的にみてきわめて低い日本。それを改善すべく、政府は｢働き方改革｣の一環として、企業における年次有給休暇の取得を義務化しました(改正労働基準法)…
2021.06.25
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「仕事のやる気」はどこから生まれるのか
「給料が安いからやる気が出ない」とよく言われるが、果たして「やる気を生む源」となるのはそれだけなのだろうか。その疑問に対する答えの一つを、経営コンサルタントである池…
2021.06.22
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労働法入門｜｢労使協定｣と｢労働協約｣はどう違う?
働く側(労働者)と雇う側(使用者)が守るべきルールの中で基本となるのは、労働条件について定めた｢労働契約(雇用契約)｣と｢就業規則｣です。このほか、労使間で交わす約…
2021.06.18
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人事･労務｜令和3年度の重要法改正を総チェック！
平成31（2019）年4月1日より順次施行されている「働き方改革関連法」に関連して、令和3（2021）年も、重要な規定の適用・施行が始まっています。法令遵守を徹底…
2021.06.15
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労働法入門｜知らないと損する! 働く人を守る法律
働き方が多様化し、外国人労働者の増加などで職場にグローバル･スタンダードが求められる昨今。｢同一労働同一賃金｣｢ハラスメント規制｣など新しいルールも加わっています。…
2021.06.14
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テレワークで「やるべき業務」がわからない部下に上司がすべきフォロー
東京都などに出ていた緊急事態宣言が6月20日まで延長され、政府はますます企業へテレワークを推奨しています。新型コロナ感染拡大に伴い、徐々に導入されていったテレワーク…
2021.06.09
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｢社会保障制度×テクノロジー｣で何が変わるのか?
マイナンバーなど新しい制度が増えるたび、全国の自治体では日々膨大な業務に追われることになる。昨今は、新型コロナへの対応業務も加わり、現場は疲弊するばかりだ。その負担…
2021.05.27
