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独立してもうまくいかない人に共通する10の特徴
テレワークをはじめ、在宅ワークやノマドワークなど多様な働き方ができることから、近年、増加傾向にある個人事業主・フリーランスという選択肢。やりがいや裁量度の高さに惹か…
2025.06.20
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「どこに行っても通用する人」に共通する「ある能力」
「新卒の3年以内離職率35％」という転職があたりまえの時代。望み通りのキャリアを手に入れる「ハイパフォーマー」がいる一方で、転職を視野に入れつつも「ほかの会社で通用…
2025.06.09
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デジタル化組織を上手につくる方法
生産性向上のためにも、人手不足に対応するためにも、もはや中小企業のデジタル化は待ったなしの状況です。『中小企業のための会社を正しくデジタル化する方法』(小社刊)の著…
2025.04.28
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「これが欲しい」と言い切るツール 「提案依頼書」の基本
生産性向上のためにも、人手不足に対応するためにも、もはや中小企業のデジタル化は待ったなしの状況です。『中小企業のための会社を正しくデジタル化する方法』(小社刊)の著…
2025.04.09
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デジタル化方針づくりの基本の「キ」
生産性向上のためにも、人手不足に対応するためにも、もはや中小企業のデジタル化は待ったなしの状況です。『中小企業のための会社を正しくデジタル化する方法』(小社刊)の著…
2025.03.04
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中途半端は許されない!「業務プロセス」可視化の方法
生産性向上のためにも、人手不足に対応するためにも、もはや中小企業のデジタル化は待ったなしの状況です。『中小企業のための会社を正しくデジタル化する方法』(小社刊)の著…
2025.02.13
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デジタル改革の柱「改革の主戦場」の決め方
生産性向上のためにも、人手不足に対応するためにも、もはや中小企業のデジタル化は待ったなしの状況です。本コラムでは、『中小企業のための 会社を正しくデジタル化する方法…
2025.02.04
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決算書の数字で会社の“本当の姿”がわかる【後編】
一定期間の企業の経営状態や財務状況を示す書類「決算書（財務諸表）」。事業年度ごとの数字を比較すると、さまざまなことが見えてきます。経営判断に欠かせない資料ですが、慣…
2025.01.30
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決算書の数字で会社の“本当の姿”がわかる【前編】
一定期間の企業の経営状態や財務状況を示す書類「決算書（財務諸表）」。事業年度ごとの数字を比較すると、さまざまなことが見えてきます。経営判断に欠かせない資料ですが、慣…
2025.01.30
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【マンガでわかる】ジェンダーフリーの職場づくり
ジェンダー（gender＝社会的・文化的に形成される性別）をめぐる規範の変化や多様化が進みつつある現代。企業には、性別に関係なく平等な機会と待遇を提供する「ジェンダ…
2024.12.26
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本当にやりたいことに時間を使えるようになる『時間デトックス』
やりたいことがたくさんあるけれど、やれずにいる。その理由が「時間がない」であるならば、時間の使い方を見直すことが必要です。やらなければならないと思っていることが実は…
2024.12.24
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中小企業のデジタル化と「顧客接点」の良好な関係
生産性向上のためにも、人手不足に対応するためにも、もはや中小企業のデジタル化は待ったなしの状況です。本コラムでは、『中小企業のための 会社を正しくデジタル化する方法…
2024.12.20
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中小企業に必要なIT人材を考える
生産性向上のためにも、人手不足に対応するためにも、もはや中小企業のデジタル化は待ったなしの状況です。本コラムでは、『中小企業のための 会社を正しくデジタル化する方法…
2024.10.16
