会社を動かす・起こす
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- 会社を動かす・起こす
- マネジメント
- リーダーシップ
結果を出すリーダーは部下を「評価」しない
社員20名のベンチャー企業を皮切りに、ミスミやリクルートでキャリアを積み、現在は人材育成や組織活性化を中心に数々の大手企業をコンサルティングしている中村一浩さんは、…
2018.04.11
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- Googleマイビジネス
- 集客
- 飲食店
行列のできる飲食店が使っている「Googleマイビジネス」ってなに？
無料でカンタンにはじめられ、インターネット上での情報発信力では、すでにあるグルメサイトを凌駕しているともいわれる「Googleマイビジネス」を知っていますか？ 日々…
2018.04.05
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- 企業再生
- 小説
- 氏家秀太
- 飲食店
ストーリーで読む「人員問題解決の先を見据えた、飲食店の組織改革術」
参入障壁の低さから、独立開業の手段として人気のある飲食業。しかし、開業1年後の生存率は50%に満たないともいわれており、ひとたび赤字を出せば廃業まで転落するスピード…
2018.03.05
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- ミーティング
- 会議
たった「15分」のミーティングが会社を変える
仕事は「現場」で起こっています。会議室ではありません。(プロローグより) 自らの著書『みんなが自分で考えはじめる「15分ミーティング」のすごい効果』の中でこう述べて…
2018.03.01
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- フリーランス
- 働き方
会社員をやめて地獄に落ちたフリーランスの本音
「誰もが100年生きる時代の到来」がささやかれ出し、新たな「働き方」を自らで模索する必要に迫られています。そのようななか、以前にも増して注目が集まっているのが「フリ…
2018.02.05
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- 予材管理
- 人材管理
- 組織論
「最小人数でフル稼働」する会社は、やがて疲弊する
企業が事業計画(目標)を達成し、成長し続けるための方法論に「予材管理」というものがあります。これは「白地・仕掛り・見込み」の3種類に分けた「予材(＝受注の可能性があ…
2017.12.28
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- 働き方改革
- 生産性
激務で知られた世界的コンサルティング企業が「働き方改革」に成功した理由
『アクセンチュア流 生産性を高める「働き方改革」』（江川昌史著、日本実業出版社）は、長時間労働が常態化していたアクセンチュア（総合コンサルティング企業）が取り組んだ…
2017.08.31
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- チームマネジメント
- 防衛大
“日本一過激な大学”が教える、組織を一枚岩にするマネジメント法
昔ながらの体育会系のような厳しい上下関係やルール・習慣は、現代では疎まれやすいものです。確かに厳しいだけではチームはまとまりません。しかし、規律のある厳しさが組織を…
2017.03.01
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- プロジェクトマネジメント
- 実践
これさえ身に付ければ引く手あまた！ 超実践的スキル「プロジェクトマネジメント」とは
プロジェクトの成功に必要不可欠なスキルはこれ！ 今、仕事をする上で最も求められているスキルの一つが、「プロジェクトマネジメント」です。もし、社内で立ち上がった新しい…
2017.02.13
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- 上司
- 伝え方
- 部下
できる上司は、部下の「わかったつもり」を放置しない
部下の考えていることがよくわからない、価値観があわない、やる気がない部下に困り果てている、パワハラ扱いされないだろうか――。 そんなあなたも「伝え方」を少し変えるだ…
2017.01.20
