会社を動かす・起こす
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- マネジメント
- 事業戦略
戦わずして生き残る！「ドラッカー戦略」は小さな会社にこそ効く
厳しい経営環境において中小企業が生き残るには、ドラッカーの「生態的ニッチ戦略」を使って「非競争のニッチ市場」を確保すること──。長年にわたりドラッカー理論を研究し、…
2021.03.02
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- 仕事力を磨く
- お金
- 会計
- 決算書
【初心者入門】決算書を読むための基礎知識（貸借対照表編）
著者累計40万部のベストセラー著者・天野敦之氏が決算書の仕組みと会計の基本を解説する『決算書の読み方の基本』。今回はお金の調達元と状態を知ることで会社の過去と将来に…
2020.12.18
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- ビジネスに役立つ
- 渋沢栄一
- 経営理念
- 論語と算盤
- 黄金のサイクル
実業家・渋沢栄一が貫いた「ビジネス」の原理原則
2021年2月から放送予定のNHK大河ドラマ『青天を衝(つ)け』。主人公は「日本資本主義の父」と呼ばれ、2024年度に刷新される1万円札の顔＝実業家の渋沢栄一(しぶ…
2020.11.24
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- ビジネスに役立つ
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- 原点回帰
- 経営理念
- 経営者
逆境を乗り切るために「いま」経営者がすべきこと
COVID-19の影響で先行きが見えないなか、経済活動と感染拡大防止の両立を図るため、各企業ではIT化やテレワーク導入を急加速しているものの、資金繰りや雇用維持など…
2020.11.17
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- コロナ
- 公的支援
- 給付金
緊急出版！ 複雑で多岐にわたる「新型コロナ関連の公的支援策」を専門家がわかりやすく解説
『「新型コロナ資金繰り対策」がすべてがわかる本』（中野裕哲・著）日本実業出版社より緊急出版！ 給付金や協力金、融資、納税猶予・支払猶予など、複雑で多岐にわたる新型コ…
2020.07.20
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- ルディー和子
- 働き方改革
- 生産性
「生産性向上！」は時代遅れのスローガンだ
『勤勉な国の悲しい生産性 なぜ経営の正義としてまかり通るのか』（ルディー和子・著）「はじめに」公開 デロイトトーマツコンサルティングが2017年に発表した「働き方改…
2020.06.04
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- 値引き販売
- 利益率
- 店舗経営
- 粗利益
そのセールで売上リカバリーできる? 基礎から学ぶ「値引きと粗利」
国内の緊急事態宣言が解除されたこともあり、段階的に経済活動の再開が見込まれます。ドラッグストアやアパレルなど、取り扱っている商品によって差はあるものの、小売業でも自…
2020.05.26
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- ファックス
- レガシーシステム
中小企業の「デジタル実装」はなぜ進まないのか
日本におけるDX（デジタルトランスフォーメーション）への取り組みは、先進企業においてもいまだ初期段階にあります。ましてや多くの中堅・中小企業では、その必要性も認識さ…
2020.04.20
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- 市場開拓
- 起業
- 顧客獲得
フリーランスとは異なる働き方「ひとり起業」とは何か
リクルート(現アントレ)発行の起業支援情報誌『アントレ』の編集者として、数々の起業家を取材してきた天田幸宏氏。同氏は「職業として一人で働く」フリーランスとは異なる、…
2019.10.21
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- 成功法則
- 華僑
- 起業
お金持ちの「華僑」が、お金より大切にしているもの
「華僑」はなぜ、世界のあらゆる場所で財を成すことができるのか──。『華僑の奥義 一生お金に困らない儲けと成功の法則』は、私たちが知らない彼らの思考法や行動原則を明ら…
2019.05.30
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- #3か月ルール
- 朝渋
明確な「ミッション」がメンバーの共感を生む──freee佐々木大輔CEO「朝渋」で語る
東京は渋谷、道玄坂のブックカフェ「ブックラボトーキョー」を舞台に、読書を通じて人と人、人と知をつなげる朝活コミュニティ「朝渋」が静かな盛り上がりを見せています。 そ…
2018.09.26
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- 上司
- 部下
「決断」から逃げる上司に、部下はついてこない
部下がついてこなくなる行動、とっていませんか？ 「部下が思うように動いてくれない」 「いまどきの部下のことが理解できない」 このように部下との関わり方に悩む上司が少…
2018.07.10
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- 利益
コインランドリーの売上を増やす「ある機能」とは？
皆さんの会社は、儲かっていますか？ じつは、日本の企業は意外に儲かっています。日本で登記されている企業の経常利益の合計は、2016年度で75兆円もあります。しかも1…
2018.06.13
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- Webライター
- ランサーズ
稼ぐWebライターはここが違う！ 後で「後悔しない」キャリアアップの方法
誰でもはじめられる「Webライター」という仕事 今、Web上に掲載する文章を書く「Webライター」の需要が大きくなっています。パソコンさえあれば誰でもはじめられ、ち…
2018.05.17
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- リーダーシップ
結果を出すリーダーは部下を「評価」しない
社員20名のベンチャー企業を皮切りに、ミスミやリクルートでキャリアを積み、現在は人材育成や組織活性化を中心に数々の大手企業をコンサルティングしている中村一浩さんは、…
2018.04.11
