規程例とポイントが見開き対照式でわかる就業規則のつくり方・見直し方
| 発売日 | 2017.10.26 |
|---|---|
| 著者 | 大槻智之 |
| 判型 | A5判/並製 |
| ページ数 | 336 |
| ISBN | 978-4-534-05529-3 |
| 価格 | ￥2,750(税込) |
労基等の改正、「働き方改革」、ストレスチェック制度、改正育児・介護休業法など、就業規則をとりまく環境は激変している。本書のレイアウトは見やすい【見開き対照式】。左ページに「そのままベースとして使える規程例」、右でその「ポイント」を解説する。
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詳細
第１部 なぜ、就業規則にお金と時間をかける必要があるのか？
第２部 「就業規則」の例と作成・見直しポイント
第３部 「傷病休職規定」の例と作成・見直しポイント
第４部 「給与規定」の例と作成・見直しポイント
第５部 「退職金規定」の例と作成・見直しポイント
第６部 「アルバイト・パートタイマー就業規則」の例と作成・見直しポイント
第７部 「育児休業規定」「介護休業規定」の例と各種書式
巻末資料Ⅰ 「ストレスチェック制度実施規定」「職務発明取扱規定」の例
巻末資料Ⅱ 協定等の例
巻末資料Ⅲ 就業規則の規定例
著者プロフィール
大槻智之
おおつき・ともゆき
1972年4月東京生まれ。2010年3月明治大学大学院経営学研究科経営学専攻博士前期課程修了。経営学修士。1994年4月に現在の社会保険労務士法人大槻経営労務管理事務所(年間7000件超の案件を扱う国内最大級の社会保険労務士法人、所属社会保険労務士は約40人)に入所。銀座支社長、統括局長を経て、2016年7月に同法人の代表に就任。
また、2013年12月に株式会社オオツキMを設立、代表取締役に就任。人事交流会・海外進出サポート・各種セミナー、人事スクール事業を提供するオオツキMクラブの運営をスタート。現在、参加社数は250社(社員総数26万人)を超えている。
