AI時代の採用戦略
| 発売日 | 2026.08.20 |
|---|---|
| 著者 | 細谷修平／曽和利光 |
| 判型 | A5判/並製 |
| ページ数 | 240 |
| ISBN | 978-4-534-06293-2 |
| 価格 | ￥2,200(税込) |
応募者がAIでエントリーシートを書き、採用者はAIで選別する。AIに仕事が代替される時代の人事担当者の役割とは? 有名企業の採用を多数指南する著者が教える、AIを「同僚」として使いこなして効率的に自社に合った人を採用する、新しい採用法。
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著者プロフィール
細谷修平／曽和利光
ほそや・しゅうへい
横浜国立大学経営学部経営学科卒業。IT大手企業の面接代行としてこれまで1000人以上の学生を面接。フォロー(魅力付け)にも携わり、一人ひとりの学生と向き合うことで、「就活」という人生の転換点となる意思決定をサポート。その他、不動産、医療、飲食、マーケティング、物流など業界・規模問わず様々な企業の採用支援をはじめ、成長中企業の人事制度設計コンサルティングにも従事。
そわ・としみつ
株式会社人材研究所代表取締役社長。元株式会社リクルート 人事部採用グループゼネラルマネジャー、ライフネット生命保険、オープンハウスほか人事・採用・組織開発を歴任。経営・心理学・組織論をクロスさせた人事手法を展開し、2万人を超える就職・採用面接に携わってきた実務経験を持つ。『人事と採用のセオリー』(ソシム)など著書多数。
