「組織心理」事典
| 発売日 | 2026.11.16 |
|---|---|
| 著者 | 道谷里英 |
| 判型 | A5判/並製 |
| ページ数 | 320 |
| ISBN | 978-4-534-06310-6 |
| 価格 | ￥2,200(税込) |
「組織心理」事典私たちは集団や組織に属することによって、マイナス(不正や不祥事)、プラス(励まし合い)ふくめ影響を受けている。「集団浅慮」「社会的手抜き」をはじめ、「これって、こういうことだったのか」と、世の中で起こっていることが透けて見えてくる。
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著者プロフィール
道谷里英
みちたに・りえ
順天堂大学国際教養学部教授。組織内での人間行動を学ぶ「組織心理学」、カウンセリング心理学の基礎を学ぶ「カウンセリング論」ならびにキャリア関連科目を担当。人事測定研究所(現リクルートマネジメントソリューションズ)にて営業や人事コンサルティング事業企画、人事コンサルタント業務に従事後、ソフトバンクにて人事およびキャリアカウンセラーに従事。
その後、筑波大学大学院人間総合科学研究科生涯発達科学専攻を修了し、博士(カウンセリング科学)取得。博士課程進学を機に、大学へ転身。筑波大学キャリア支援室准教授、文京学院大学経営学部准教授、Boston College Visiting Scolarを経て、現職。筑波大学働く人への心理支援開発研究センター客員研究員。GCDF Japan キャリアカウンセラー、国家検定1級キャリアコンサルティング技能士、国家資格キャリアコンサルタント。
主な著書に『キャリアを支えるカウンセリング―組織内カウンセリングの理論と実践―』ナカニシヤ出版2018年(単著)、『新版 キャリアの心理学(第2版)』ナカニシヤ出版2018年(共著)『キャリアを超えてワーキング心理学 働くことへの心理学的アプローチ』白桃書房2018年(共訳)。
