社員の「感情」をマネジメントする
| 発売日 | 2026.10.23 |
|---|---|
| 著者 | 原田隆史／下田直人 |
| 判型 | A5判/並製 |
| ページ数 | 272 |
| ISBN | 978-4-534-06305-2 |
| 価格 | ￥2,640(税込) |
「社員の感情」に着目し、大企業や官公庁が続々導入する話題のマネジメント法を、人財育成のスーパーコーチと組織変革に強みを持つ社労士が徹底解説。現場で見落とされがちな「働きやすさ」に焦点を当て、企業の利益を最大化するノウハウを凝縮した一冊。
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詳細
第1章 感情のマネジメントは生産性を上げる土台
第2章 社員の「居心地の良さ」を可視化する
第3章 職場の雰囲気はこう変える①
第4章 職場の雰囲気はこう変える②
第5章 居心地の良さを醸成するさまざまな取り組み
第6章 制度で「居心地」を整える
第7章 事例で学ぶ居心地の良い職場づくり
特別対談 「感情」を重視した経営とは何か〜存在感を高め、不安感を下げる組織づくりの本質〜
著者プロフィール
原田隆史／下田直人
はらだ・たかし
一般社団法人自立した人と組織を育成する協会理事、株式会社原田教育研究所代表、ビジネス・ブレークスルー大学教授。奈良教育大学卒業後、大阪市内の公立中学校に20年間勤務。保健体育指導、生徒指導に注力、問題を抱える教育現場を次々と立て直し、「生活指導の神様」と呼ばれる。独自の育成手法「原田メソッド」により、勤務3校目の陸上競技部を7年間で13回の日本一に導く。
大阪市教職員退職後、大学講師を経て、起業。「原田メソッド」に多くの企業経営者が注目し、武田薬品工業、三菱UFJ信託銀行、ユニクロなどの企業研修を歴任。これまでに約700社、10万人のビジネスマンを指導した実績を持つ。現在も、家庭教育・学校・企業の人材育成、講演など幅広い分野で活躍中。主な著書に『カリスマ体育教師の常勝教育(日経BP)、『原田隆史監修 目標達成ノート STAR PLANNER』(ディスカヴァー・トゥエンティワン)などがある。
しもだ・なおと
一般社団法人自立した人と組織を育成する協会代表理事。株式会社エスパシオ代表取締役。特定社会保険労務士。経営コンサルタント。ビジネスコーチ。1974年生まれ。2002年社会保険労務士として開業。2005年『なぜ、就業規則を変えると会社は儲かるのか?』(大和出版)を出版し、就業規則に対する中小企業、社会保険労務士の概念を変える。以来、「就業規則の神様」と呼ばれ、全国にクライアントを持つとともに、「社労士に頼られる社労士」として専門家への指導も行う。主な著書に『新標準の就業規則』(日本実業出版社)などがある。
