「メンター」の教科書
| 発売日 | 2026.07.17 |
|---|---|
| 著者 | 池原真佐子 |
| 判型 | 四六判/並製 |
| ページ数 | 288 |
| ISBN | 978-4-534-06285-7 |
| 価格 | ￥1,980(税込) |
「メンター」とは、メンティ(相手)のキャリアや人生の導き手となる存在のこと。メンターとして身に付けておくべき心構えやメンタリングの手法、組織としてメンター制度を取り入れる際の注意点まで、メンターに関する知見を余すところなくまとめた1冊。
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詳細
第1章 メンターになるメリット〜「教える」ことで得られる報酬とは？〜
第2章 「良きメンター」とは？〜誰でも、誰かのメンターになることができる！〜
第3章 「社内メンター」と「社外メンター」の違いは？
第4章 メンターとして個人で活動するには？〜あなたの経験をフィールドで活かそう〜
第5章 実践！メンタリングのスキルを手に入れる〜対話の価値を最大化するために〜
著者プロフィール
池原真佐子
いけはら・まさこ
株式会社Mentor For 代表取締役。早稲田大学大学院卒業後、PR会社、NPO、コンサルティング会社で勤務。INSEAD(Executive Master in Change)で修士号取得。その後、起業、出産・ワンオペ育児や海外生活を経験する中で、キャリア形成におけるメンターの重要性を痛感。2018年からリーダー育成に特化した社外メンターマッチングや、社内メンター制度支援事業を開始。メンタースキルを日本で先駆けて体系化し、メンタースキルを学べるオンラインスクール「ビジネス・キャリアメンターアカデミー」も運営。メンター育成と企業マッチングの仕組みが評価され「日本のサービスイノベーション2025」に選出。
その他、第23回Japan Venture Awards JVA審査委員会特別賞(2023)、D&I AWARD 2023 トップインクルーシブカンパニー賞(2023)、第4回東京都女性経営者アワード 継続成長部門(2023)、第21回 女性起業家大賞 グロース部門優秀賞 / 全国商工会議所女性会連合会会長賞(2022)、EY Winning Women 2022(2022)、第8回DBJ女性新ビジネスプランコンペティションファイナリスト(2020)等、受賞歴、及びメンターに関する講演・研修実績多数。女性のみならず、男性を含めた経営者・管理職へもメンタースキルを広めている。
著書に『女性部下や後輩をもつ人のための1on1の教科書』(日本実業出版社)がある。
