女性部下や後輩をもつ人のための1on1の教科書
- 電子書籍あり
| 発売日 | 2023.03.17 |
|---|---|
| 著者 | 池原真佐子 |
| 判型 | 四六判/並製 |
| ページ数 | 240 |
| ISBN | 978-4-534-05996-3 |
| 価格 | ￥1,760(税込) |
会社から1on1を行なうようにと言われたけれども、具体的に何をどのように話せば良いかわからないという方に向けて、メンタリングの手法を用いた1on1の進め方を解説。個々の課題に寄り添いながら、多様なキャリアをサポートできるようになる一冊。
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詳細
第1章:なぜ今、キャリアの1on1が必要なのか?
第2章:1on1の役割とルールを知っておこう
第3章:深い1on1を実現する2つのスキル1 1on1が変わる!「ディープカンバーセーション」
第4章:深い1on1を実現する2つのスキル2 1on1が変わる!「アドバイス」
第5章:実際に部下(後輩)と1on1をしてみよう(基礎編)
第6章:ケーススタディで考えるうまくいかない1on1の解決法
第7章:女性リーダー・管理職育成のための1on1の課題
第8章:女性との1on1をより効率的に行なうために(応用編)
著者プロフィール
池原真佐子
いけはら・まさこ
株式会社Mentor For 代表取締役。早稲田大学大学院卒業後、PR会社、NPO、コンサルティング会社で勤務。INSEAD(Executive Master in Change)で修士号取得。その後、起業、出産・ワンオペ育児や海外生活を経験する中で、キャリア形成におけるメンターの重要性を痛感。2018年からリーダー育成に特化した社外メンターマッチングや、社内メンター制度支援事業を開始。メンタースキルを日本で先駆けて体系化し、メンタースキルを学べるオンラインスクール「ビジネス・キャリアメンターアカデミー」も運営。メンター育成と企業マッチングの仕組みが評価され「日本のサービスイノベーション2025」に選出。
その他、第23回Japan Venture Awards JVA審査委員会特別賞(2023)、D&I AWARD 2023 トップインクルーシブカンパニー賞(2023)、第4回東京都女性経営者アワード 継続成長部門(2023)、第21回 女性起業家大賞 グロース部門優秀賞 / 全国商工会議所女性会連合会会長賞(2022)、EY Winning Women 2022(2022)、第8回DBJ女性新ビジネスプランコンペティションファイナリスト(2020)等、受賞歴、及びメンターに関する講演・研修実績多数。女性のみならず、男性を含めた経営者・管理職へもメンタースキルを広めている。
著書に『女性部下や後輩をもつ人のための1on1の教科書』(日本実業出版社)がある。
