人生を無駄にしない会社の選び方
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| 発売日 | 2009.09.25 |
|---|---|
| 著者 | 新田龍 |
| 判型 | 四六判/並製 |
| ページ数 | 256 |
| ISBN | 978-4-534-04617-8 |
| 価格 | ￥1,650(税込) |
この会社「なんか変？」「あやしい？」「オカシイ？」と思ったら読む本。5000人以上にキャリアカウンセリングをしてきたプロによる、転職、就職でブラック企業に入って失敗しないための、外から見えない「働いても報われない」会社の本質を見抜く技術。
≪章立て≫
第1章 なぜ、あの会社は｢働いても報われない｣のか?
第2章 ｢働いても報われない会社｣に対する3つの｢なぜ?｣
第3章 ｢ブラック企業｣5つの視点から見る特徴
第4章 ｢人生を無駄にしない｣｢安心して仕事ができる｣会社の見抜き方
第5章 自分に合った会社を見つける｢目的別相性診断｣
第6章 ｢人生を無駄にしない会社｣の入り方、｢働いても報われない会社｣の抜け出し方
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はじめに
第1章 なぜ、あの会社は｢働いても報われない｣のか?
｢人生を無駄にしない会社｣を見抜く3つの質問 12
3つの質問からわかる会社の本質 17
人生を無駄にしないために知っておくべき、｢ブラック企業｣の定義 22
第2章 ｢働いても報われない会社｣に対する3つの｢なぜ?｣
｢働いても報われない会社｣に対する3つの｢なぜ?｣ 34
なぜ、｢働いても報われない会社｣は生きながらえているのか? 35
｢会社が赤字である｣のと｢会社にお金がない｣のは別物 37
なぜ、｢働いても報われない｣のに社員は辞めないのか? 41
社員が辞めない理由1 何らかのメリットがあるから辞められない 43
社員が辞めない理由2 辞めたいのに辞められない 45
社員が辞めない理由3 自分自身の責任と感じて辞められない 49
なぜ、ブラック企業に入ってしまうのか? 51
ブラック企業に入ってしまう理由1 そもそも調べていない 53
ブラック企業に入ってしまう理由2 良識的な判断がアダになる 55
ブラック企業に入ってしまう理由3 妥協してしまう 57
第3章 ｢ブラック企業｣5つの視点から見る特徴
｢ブラック企業｣5つの視点から見る特徴 62
1 労働環境(労働時間)から見た会社の本質 63
｢会社に不満を感じないための｣労働者側の心得 67
｢会社に不満を感じさせないための｣会社側の心得 71
2 給与･待遇から見た会社の本質 75
なんで、こんなに働いているのにこれだけしか!? 77
会社側の視点から見た給与･待遇 79
ブラック企業に特徴的な給与体系と留意点 82
給与を払う気がない会社の｢言い分｣ 85
一部の経営者のちょっとした大きなカン違い 87
仕事に対する関心事と満足度の相関関係 90
3 仕事内容から見た会社の本質 94
仕事内容が働いている人をブラック化するケース 96
4 社風･人間関係から見た会社の本質 99
なぜ、そんな社風になってしまうのか? 101
強権的な会社になってしまう仕組み 104
｢カリスマ社長｣と｢宗教的社風｣が生まれる理由 106
5 上司･経営者から見た会社の本質 110
なぜ、会社を辞めたくなるような理不尽な上司が生まれるのか? 113
2つの側面から見る｢理不尽｣という認識 116
第4章 ｢人生を無駄にしない｣｢安心して仕事ができる｣会社の見抜き方
見えない会社の中身をいかに外から知るか 120
業界･職種研究で会社の本質を見抜く 123
個別企業の情報収集で会社の本質を見抜く 138
求人情報で会社の本質を見抜く1～新卒編～ 139
求人情報で会社の本質を見抜く2～中途編～ 143
求人情報で会社の本質を見抜く3～新卒･中途共通編～ 146
インターネットで会社の本質を見抜く 155
会社説明会、セミナーで会社の本質を見抜く 158
会社訪問で会社の本質を見抜く 163
面接で会社の本質を見抜く 168
入社直前に会社の本質を見抜く 176
入社後に会社の本質を見抜く 179
第5章 自分に合った会社を見つける｢目的別相性診断｣
その会社は本当に｢人生を無駄にしない会社｣ですか? 184
自分自身の｢本音の価値観｣を知ることが重要 188
｢自分自身の心底での本音｣と｢外部から思わされている本音｣とのギャップ 190
メディアやまわりに流されない自分の価値観の確認 195
自分に合った会社を見つける｢目的別相性診断｣ 198
仕事選びは｢なぜ、そうなのか?｣｢だから、何なのか?｣を考える 206
会社選びのときも欠かせない｢Why So?｣と｢So What?｣ 210
第6章 ｢人生を無駄にしない会社｣の入り方、｢働いても報われない会社｣の抜け出し方
働いても報われない会社、それでも残るべきか? やっぱり抜け出すべきか? 216
・すぐにでも移ったほうが良い場合 218
・辞めてはいけない場合 220
転職で失敗した人が後悔するポイント 223
正しい転職活動と退職準備 225
正しい知識を仕入れる情報収集術 232
人事の視点でわかる効果的な自己分析方法 236
人事がイヤがる履歴書、エントリーシート 242
人事の本音から読み解く面接突破法 255
モメずに円満に辞める退職意思の伝え方 258
自分の居場所を確保するための入社後の心構え 262
おわりに
著者プロフィール
新田龍
人事戦略コンサルタント、大学講師、キャリア教育プロデューサー。株式会社ヴィベアータ代表取締役。1976年生まれ。早稲田大学政治経済学部卒業後、グッドウィル(経営企画・事業企画)、インテリジェンス(転職支援・人事採用)を経て独立。インテリジェンス時代、「仕事や職場環境に不満を抱くビジネスパーソン」のサポートに携わってきた経験から、「世間的なイメージに左右されず、自らの価値観に沿った就職・転職」ができるきっかけを提供し、「不本意な転職ゼロ社会の実現」「すべての人がハッピーにはたらける社会の実現」を目指す。立命館大学、青山学院大学、明治学院大学、東京電機大学他、大学でのキャリア指導、ハローワーク、企業での人事採用など多数行ない、5000名以上にキャリア構築をカウンセリングした経験を持つ。「リクナビNEXT」「ALLAbout」「13歳からのハローワーク」などのサイトにコメント、インタビューを掲載。2006年度の転職情報サイトのアドバイザーランキング1位(860人中)。
