『新しい労働時間管理 導入と運用の実務』(2018年9月20日発行、ISBN:978-4-534-05623-8)の初版の本文記載に誤りがありましたので、下記のように訂正させていただきます。

44ページ、本文下から1行目

【誤】「かつ、週4日以上の所定労働日数……」
【正】「または、週5日以上の所定労働日数……」

45ページ、【具体例】図表の2行目(所定労働日数5日、所定労働時間数4時間、週の労働時間20時間のケース)

【誤】通常の年次有給休暇の対象…×比例付与の対象…〇
【正】通常の年次有給休暇の対象…〇比例付与の対象…×

謹んでお詫び申し上げます。